Führung entscheidet
sich nicht im Training,
sondern im Alltag.
«Deep Drive» entwickelt Führungskräfte dort,
wo Wirkung entsteht: in echten Entscheidungen,
unter Druck und in komplexen Situationen.
Für Führungskräfte, die kein Training mehr brauchen, sondern echte Wirkung.
Führung wird nicht besser durch mehr Methoden.
Sondern durch Klarheit in den Momenten, in denen es darauf ankommt. Genau dort begleite ich Führungskräfte.
Nicht im geschützten Seminarraum, sondern im realen Führungsalltag: in Entscheidungen unter Unsicherheit, in anspruchsvollen Gesprächen und in komplexen organisationalen Dynamiken.
Ich arbeite mit Führungspersönlichkeiten, die bereits Verantwortung tragen und ihre Wirkung gezielt weiterentwickeln wollen.
«Deep Drive» ist das Ergebnis aus genau dieser Arbeit:
ein Entwicklungsraum, in dem Führung nicht theoretisch verstanden, sondern praktisch geschärft wird.
Was Führung heute wirksam macht
«Deep Drive» richtet sich an Führungskräfte, die:
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bereits Verantwortung für Teams oder Bereiche tragen
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in komplexen Situationen Entscheidungen treffen müssen – nicht nur umsetzen
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ihre Wirkung als Führungskraft gezielt weiterentwickeln wollen
Nicht geeignet für:
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Führungskräfte, die schnelle Tools oder Standardtrainings erwarten
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Personen ohne aktuelle Führungsverantwortung
So entwickelt «Deep Drive» Führung im Alltag wirksam
Deep Drive verbindet strukturierte Entwicklung mit realen Führungssituationen.
Über 12 Monate entsteht ein kontinuierlicher Prozess, in dem Reflexion, Anwendung und persönliches Sparring direkt im Führungsalltag wirksam werden.
Kontinuierliche Entwicklung im Alltag
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12 Online-Gruppensessions
(je 90 Minuten) -
Fokus auf zentrale Führungsthemen abgestimmt auf die Organisation
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Direkter Transfer in den eigenen Führungsalltag
Ergebnis: Mehr Klarheit und Sicherheit in komplexen Situationen
Intensive Lernformate mit Tiefgang
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2 Experiential Leadership
Learning Tage -
Arbeit an realen Fällen aus dem Führungsalltag, abgestimmt auf die Organisation
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Reflexion, Feedback und direkte Anwendung
Ergebnis: Nachhaltige Veränderung statt kurzfristiger Impulse
Individuelles Sparring auf Augenhöhe
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4–6 individuelle 1:1 Coachings pro Teilnehmer*in
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Arbeit an konkreten Führungssituationen
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Schärfung von Entscheidungen, Rolle und Wirkung
Ergebnis: Präzisere Entscheidungen und stärkere persönliche Wirksamkeit
Rahmen, der Wirkung ermöglicht
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Kleine Gruppe für echten Austausch (8–10 Teilnehmende)
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Vertraulicher Raum für offene Reflexion
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Begleitung über die gesamte Programmlaufzeit
Ergebnis: Tiefer Austausch und echte Entwicklung auf Augenhöhe
Eine Stimme aus der Praxis
Führung in einer hochdynamischen Veränderungssituation
«In der Schliessungsphase von Jelmoli übernahm ich als Bereichsleiter Verantwortung in einer der anspruchsvollsten Führungssituationen meiner Laufbahn.
Das Sparring mit Monica hat mir geholfen, in dieser Phase Klarheit zu behalten, Entscheidungen bewusst zu treffen und meine Führungswirkung gezielt weiterzuentwickeln.»
Bereichsleiter (Retail, Transformationsphase)
Deep Drive ist kein Programm für alle.
Sondern für Führungskräfte und Organisationen, die Führung bewusst entwickeln wollen, nicht nur verwalten.
Wenn Sie prüfen möchten, ob Deep Drive für Ihre Organisation der richtige Hebel ist, klären wir das am besten in einem kurzen, unverbindlichen Gespräch.
