Suddenly leading?
Lead for Speed is a 16-week program for emerging leaders
who take responsibility, and want to grow with it.
Practical. Personal. Relevant.
Created by Monica Monsch for emerging leaders who want to lead with confidence and clarity, every day.
At 29, I suddenly found myself in a leadership role with no formal leadership training. There was just a team and a lot of unanswered questions.
Today, after many years of experience, training, and real-world leadership challenges, I support emerging leaders like you in growing into their role faster and with confidence. This works through the right mindset, practical tools, and a clear understanding of what effective leadership requires today.
“Lead for Speed” is my 16-week program for those who are ready to take responsibility, without losing themselves in the process.
Everything you truly need for your day-to-day leadership:
practical, focused, and future-ready.
«Deep Drive» richtet sich an Führungskräfte, die:
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bereits Verantwortung für Teams oder Bereiche tragen
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in komplexen Situationen Entscheidungen treffen müssen – nicht nur umsetzen
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ihre Wirkung als Führungskraft gezielt weiterentwickeln wollen
Nicht geeignet für:
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Führungskräfte, die schnelle Tools oder Standardtrainings erwarten
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Personen ohne aktuelle Führungsverantwortung
So entwickelt «Deep Drive» Führung im Alltag wirksam
Deep Drive verbindet strukturierte Entwicklung mit realen Führungssituationen.
Über 12 Monate entsteht ein kontinuierlicher Prozess, in dem Reflexion, Anwendung und persönliches Sparring direkt im Führungsalltag wirksam werden.
Kontinuierliche Entwicklung im Alltag
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12 Online-Gruppensessions
(je 90 Minuten) -
Fokus auf zentrale Führungsthemen abgestimmt auf die Organisation
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Direkter Transfer in den eigenen Führungsalltag
Ergebnis: Mehr Klarheit und Sicherheit in komplexen Situationen
Intensive Lernformate mit Tiefgang
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2 Experiential Leadership
Learning Tage -
Arbeit an realen Fällen aus dem Führungsalltag, abgestimmt auf die Organisation
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Reflexion, Feedback und direkte Anwendung
Ergebnis: Nachhaltige Veränderung statt kurzfristiger Impulse
Individuelles Sparring auf Augenhöhe
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4–6 individuelle 1:1 Coachings pro Teilnehmer*in
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Arbeit an konkreten Führungssituationen
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Schärfung von Entscheidungen, Rolle und Wirkung
Ergebnis: Präzisere Entscheidungen und stärkere persönliche Wirksamkeit
Rahmen, der Wirkung ermöglicht
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Kleine Gruppe für echten Austausch (8–10 Teilnehmende)
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Vertraulicher Raum für offene Reflexion
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Begleitung über die gesamte Programmlaufzeit
Ergebnis: Tiefer Austausch und echte Entwicklung auf Augenhöhe
Eine Stimme aus der Praxis
Führung in einer hochdynamischen Veränderungssituation
«In der Schliessungsphase von Jelmoli übernahm ich als Bereichsleiter Verantwortung in einer der anspruchsvollsten Führungssituationen meiner Laufbahn.
Das Sparring mit Monica hat mir geholfen, in dieser Phase Klarheit zu behalten, Entscheidungen bewusst zu treffen und meine Führungswirkung gezielt weiterzuentwickeln.»
Bereichsleiter (Retail, Transformationsphase)
Deep Drive ist kein Programm für alle.
Sondern für Führungskräfte und Organisationen, die Führung bewusst entwickeln wollen, nicht nur verwalten.
Wenn Sie prüfen möchten, ob Deep Drive für Ihre Organisation der richtige Hebel ist, klären wir das am besten in einem kurzen, unverbindlichen Gespräch.
